D'après une étude publiée par Randstad, les cadres, conscients des difficultés de recrutement des entreprises, n'hésitent pas à faire jouer la concurrence pour obtenir les meilleures conditions de travail et le meilleur salaire.
, les cadres ont pris la main. Alors qu'ils accordent désormais autant d'importance à leur niveau de rémunération qu'à leur équilibre vie personnelle/vie profesionnelle, selon une étude menée par Randstad auprès de 1200 sondés, un cadre sur 3 affirme qu'il ne s'investira pas plus dans son travail cette année.
Les cadres sont en très grande majorité satisfaits de leur situation professionnelle. Mais ils aspirent à toujours plus de flexibilité. Et demeurent très attentifs aux avantages dont ils peuvent disposer: télétravail indispensable pour la plupart d'entre eux par exemple. Conscientes de ces attentes, trois quarts des entreprises ont d'ailleurs déjà mis en place un accord dédié.
La semaine de 4 jours est également plébiscitée par 20% des cadres. Et Les entreprises qui la proposent en sortent gagnantes:"Si j'ai une semaine de 4 jours, c'est super parce que je peux m'occuper de moi, de ma famille, de mes passions...
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