👛 L'acompte sur salaire permet de recevoir sa paye mensuelle en deux fois dans un mois. actufr vous explique comment ça marche ⤵️
Congés payés : un salarié peut-il reporter les jours non pris après le 31 mai ?L’acompte sur salaire est donc le versement anticipé d’une partie de votre rémunération mensuelle, comme le rappelle« L’acompte sur salaire se distingue d’une avance sur salaire, puisque la somme qui vous est versée par votre employeur correspond àComment fonctionne l'acompte sur salaire avec Rosaly...
Pour les entreprises, qui n'ont rien à gérer et ne touchent pas à leur trésorerie en cours de mois, car Rosaly avance tous les acomptes, c'est une complexité administrative en moins à gérer. Des dispositions qui ne s’appliquent pas « aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires », comme définit dansEst-ce que votre employeur peut le refuser ? ne peut pas se voir refuser sa demande« Votre demande d’acompte sur salaire n’a pas à être motivée », précise d’ailleurs Bercy.
Pour ce faire, il faut adresser un courrier ou un mail à votre employeur afin de solliciter le versement de l’acompte. Concrètement, avec cette solution, le salarié peut débloquer le 5 du mois l’équivalent d’une rémunération correspondant à 5 jours de travail, le 10 du mois un salaire correspond à 10 jours…
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