Leyes de transparencia salarial: ¿realmente se está trabajando en Colombia por una equidad laboral?

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Economía | Leyes de transparencia salarial: ¿realmente se está trabajando en Colombia por una equidad laboral?

La transparencia salarial es una tendencia en varias compañías del mundo y Colombia no es ajena al tema La promoción de la diversidad, equidad e inclusión, así como la igualdad salarial, son factores que impulsan una tendencia global hacia la transparencia salarial.

La promoción de la diversidad, equidad e inclusión, así como la igualdad salarial, son factores que impulsan una tendencia global hacia la transparencia salarial, según expertos Esa tendencia cada vez mayor hacia leyes de divulgación de salarios más estrictas, está haciendo que muchos empleadores en Colombia desarrollen estrategias laborales que atraigan y retengan a los mejores talentos.

“Para ir con las tendencias a nivel mundial de mejorar la confianza de los empleados en los programas de compensación y beneficios, las organizaciones deben avanzar hacia una gestión del reconocimiento y recompensa más clara, consistente y transparente”, aseguró Mónica Camacho, jefe de soluciones de salud y capital humano región Andina enRomper estereotipos y cerrar brechas: así avanza la paridad de género en el sector minero energético...

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