Le rapport de la Cour des comptes sur le système de retraite français est arrivé, nourrissant les débats sur la réforme de 2023. L'âge légal de départ à la retraite, fixé à 64 ans, et la durée de cotisation nécessaire pour une pension à taux plein, sont soumis à un examen attentif.
La réforme des retraites de 2023 revient en force sur le devant de la scène. Ce mercredi 19 février, la Cour des comptes remet au gouvernement son rapport sur l'état financier de notre système de retraites. Ce document, qui servira de base aux prochaines discussions sur la dernière réforme des retraites, sera également transmis aux partenaires sociaux.
Ce sont ces derniers qui seront chargés, à partir du 27 février, de réfléchir à des amendements concernant ce texte controversé, qui prévoit notamment un relèvement de l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Cette mesure phare sera-t-elle remise en question, ou tout du moins suspendue ? S'il est encore trop tôt pour le dire, une chose est certaine : l'âge de départ à la retraite n'est plus de 62 ans. Il est progressivement relevé d'un trimestre tous les ans depuis le 1er septembre 2023. « Cet âge est fixé à 62 ans et six mois pour la génération 1962 et à 62 ans et neuf mois pour les travailleurs nés en 1963 qui souhaitent liquider leur pension en 2025 », explique Valérie Batigne, fondatrice et présidente du cabinet spécialisé Sapiendo retraite. Une autre modification importante de la dernière réforme des retraites concerne la durée de cotisation - c'est-à-dire le nombre de trimestres - nécessaire pour bénéficier d'une pension à taux plein. Rappelons que si, au moment de votre départ à la retraite, vous ne disposez pas de cette durée d'assurance, vous subissez une décote sur votre retraite. Fixée à 168 trimestres (soit 42 annuités) pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961, cette durée devait augmenter d'un trimestre tous les trois ans pour atteindre un maximum de 172 trimestres à partir de la génération née en 1973. Mais la réforme de 2023 a considérablement accéléré le calendrier, la durée de cotisation exigée pour le taux plein augmentant d'un trimestre chaque année dès la génération née à compter du 1er septembre 1961. Pour ces derniers, 169 trimestres sont donc nécessaires pour une retraite sans décote, puis 170 à partir de la génération 1963, 171 pour les personnes nées en 1964 et enfin 172 trimestres (43 annuités) si vous êtes né en 1965 ou après. Ainsi, si vous envisagez de liquider votre retraite cette année dès votre âge légal de départ, vous devez justifier d'un total de 169 trimestres pour la génération 1962 ou de 170 trimestres pour la génération 1963 afin d'éviter une décote.
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