Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind oft erstaunlich ahnungslos, wenn es um das Arbeitsrecht geht. Zwei Anwälte klären auf, was wirklich stimmt.
Mariam El-Ahmad hält einen Kugelschreiber in die Kamera des Videocalls: „Den hier brauchen Sie für eine Kündigung“, sagt die Anwältin für Arbeitsrecht. Ihre Berliner Kanzlei Rotwang Law vertritt viele Start-ups, die ursprünglich glaubten, Mitarbeiter per Mail oder gar WhatsApp kündigen zu können.
Doch das ist nur einer von zahlreichen Irrtümern, denen Arbeitsrechtler in ihrem Alltag begegnen. Angestellte und Arbeitgeber fühlen sich im Recht, vertrauen auf Mythen, wissen oft aber zu wenig über die tatsächliche Rechtslage. Ob Abfindungen, Bonuszahlungen, Kündigungsfristen, Fortbildungskosten oder Urlaub in der Elternzeit: Die Arbeitsrechtler Mariam El-Ahmad und Pascal Croset erklären fünf Mythen, denen sie besonders häufig begegnen – und klären auf.Erhalten Sie Zugriff zu diesem und jedem weiteren Artikel im
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