Viele Firmen zögern noch, ihre Belegschaft angesichts der Inflation mit einer Sonderzahlung zu unterstützen. Doch es könnte sich lohnen – nicht nur für die Mitarbeiter.
Firmen sollten vor allem an Mitarbeiter mit geringeren Löhnen Prämien zahlen – und das gegenüber den Gutverdienern in der Belegschaft verteidigen.
Die Ankündigung von Bundeskanzler Olaf Scholz, dass eine einmalige Zahlung von bis zu 3000 Euro steuerfrei bleiben soll, dürfte das erleichtert haben. Sicher gibt es Firmen, die sich das zurzeit tatsächlich nicht leisten können. Aber für alle anderen Arbeitgeber wäre eine solche Prämie gut angelegtes Geld.
Doch es gibt einen fundamentalen Unterschied: Während die Zahlungen in der Corona-Zeit eher eine Anerkennung für die geleistete Arbeit unter schwierigsten Bedingungen war, ist heute das Geld bei vielen Menschen wirklich knapp. Mit einem Inflationsausgleich können Unternehmen wirkliche Hilfe im Alltag leisten angesichts der heftig gestiegenen Ausgaben für Lebensmittel und Energie.
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