Le distributeur veut supprimer 677 postes dans ses structures centrales. La direction prévoit à l'inverse l'embauche de 135 nouvelles personnes dans la gestion des données et le digital notamment. Ce qui fait que les effectifs seront réduits de 517 personnes en solde net.
Publié le 14 janv. 2020 à 10h00Le chiffre est tombé. Ce ne sera pas 1.000 comme l'avaient laissé entendre certains syndicats. Mais ce sera tout de même plus de la moitié. Et surtout le premier plan de départs volontaires de son histoire. Auchan a annoncé ce mardi matin aux comités sociaux et économiques de trois entités centrales du groupe un projet de plan de départs volontaires qui vise la suppression de 677 postes.
La direction minore le chiffre. Elle explique que 25 postes sont déjà dépourvus de titulaires au gré du « turnover » naturel de l'entreprise et de non-remplacements. Elle ajoute que 135 nouveaux postes seront créés dans les nouveaux métiers que sont la gestion des données et le digital, ainsi que dans la conception des produits à marque propre. Les effectifs seront réduits de 517 postes en solde net.
Des efforts supplémentaires pourraient toucher l'organisation de la chaîne logistique. Une étude sur le sujet a été lancée.Depuis sa fondation par Gérard Mulliez, le groupe Auchan affirme sa responsabilité sociale. La direction actuelle promet un accompagnement « exemplaire » pour les salariés qui choisiront de partir.
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