Un arrêt maladie en période d’essai, et vous voilà bien embêté : votre employeur peut-il en profiter pour vous remercier ? Tout dépend de la cause de votre absence.
Une absence forcée qui tombe mal. Après des semaines de galère à décrocher votre nouveau poste, vous venez tout juste de poser vos valises dans l’entreprise. Mais à peine le temps de vous acclimater qu’un problème de santé vous cloue au lit. Arrêt maladie obligatoire.
Résultat, «la plupart des employeurs préfèrent éviter ce terrain glissant, même lorsque l’arrêt n’a rien à voir avec le travail», apaise l’avocat.Un mur infranchissable en cas d’accident du travail ou de maladie proDans le cas où votre arrêt est en lien avec votre travail, vous voilà encore plus protégé par la loi.
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