Arbeitszeitmodell: Nürnberger Kita-Träger wird zum Vorreiter

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In vielen Kitas fehlt es an Erzieherinnen und Erziehern. Im Kampf gegen den Fachkräftemangel wird ein Nürnberger Kitaträger mit einer ungewöhnlichen Maßnahme zum Vorreiter: indem er die Arbeitszeiten reduziert.

Der Fachkräftemangel trifft so gut wie jede Branche. Doch wenn es in Kindertagesstätten an Personal fehlt, sind die Folgen oftmals gleich an mehreren Stellen spürbar: Bleibt die Kindertagesstätte zu, muss häufig ein Elternteil zuhause bleiben und kann keiner Arbeit nachgehen. Die Kita-Träger stehen deshalb unter besonderem Druck, ausreichend Personal zu finden.

Bei den Beschäftigten des Kinderhauses Nürnberg kommt das neue Arbeitszeitmodell ihres Arbeitgebers gut an. Gabriela Helbling, die langjährige Leiterin der Kita Siegfriedstraße in Nürnberg freut sich: "Ich finde das schon eine sehr große Entlastung". Weil sie über 60 Jahre alt ist, muss sie voraussichtlich ab Januar 4,5 Stunden pro Woche weniger arbeiten.

Die Reduzierung der Arbeitszeiten sei im Wesentlichen durch eine bessere und effektivere Nutzung der bestehenden Personalkapazitäten möglich. Der sogenannte Anstellungsschlüssel liege über den gesetzlichen Vorgaben, so Weise.

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