Pensionierungen, zu wenig Bewerber und Abbrüche in der Ausbildung seien Grund für Nachwuchsmangel. Forderungen nach verbesserten Bewerbungsprozessen und attraktiveren Arbeitsbedingungen werden laut.
Immer mehr Polizisten würden pensioniert, zugleich sänken die Zahlen der Bewerber und Einstellungen und zusätzlich brächen viele Nachwuchs-Polizisten und -Feuerwehrleute die Ausbildung vorzeitig ab. Eine Analyse der Lage in den vergangenen Jahren durch die Auszubildendenvertretung des Landes Berlin belege die besorgniserregende Entwicklung.
2019 seien bei der Polizei von den 1224 Ausbildungsstellen 45 bereits zu Beginn nicht besetzt worden. Bis heute hätten von dem Jahrgang nur 879 junge Männer und Frauen die Ausbildung beendet. In den folgenden Jahrgängen seien bis zu 100 Ausbildungsstellen frei geblieben, so die GdP. Von den Polizisten in der Ausbildung hätten in den letzten Jahren etwa 30 Prozent selber gekündigt, die Abschlüsse nicht bestanden oder seien gekündigt worden.
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