Conozca cuáles son sus derechos y por cuánto tiempo puede acumularlas.
Si acaba de cumplir otro año en su empresa y no pidió vacaciones, debe saber que las puede acumular; sin embargo, estas tienen fecha de caducidad.Puede leer también: El camino hacia un país de propietarios Según el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleados que prestan sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.
Por lo general, las vacaciones se pagan cuando el trabajador comienza a disfrutarlas, es decir, se liquidan con el último salario antes de salir. De este modo, la persona tiene dinero disponible para un mejor disfrute de estas. En el caso de que no le paguen las vacaciones, la empresa está incumpliendo con sus obligaciones y el trabajador podrá denunciarlo ante las autoridades correspondientes. La duda es cuánto tiempo me puedo demorar a pedirlas.
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