Les jeunes travailleurs seraient aujourd’hui plus apaisés en menant un train de vie « banal » et routinier, et n’ont plus envie d’occuper des postes à responsabilité au travail
Sur les réseaux sociaux, des tendances liées au monde du travail ont de plus en plus la cote. Avec les hashtags #OfficeLife, #OfficeTok ou encore #CorporateTok sur TikTok, les jeunes travailleurs de la génération Z partagent leur amour d’une vie banale et routinière en entreprise, rapporte Radio France. Parmi eux, l’Américain Connor Hubbard, alias Hubs Life, cumule désormais 1,2 million d’abonnés sur Instagram.
Mais si les jeunes salariés trouvent leur bonheur dans une vie de bureau calme et rangée, ils ne sont pas pour autant motivés à s’investir professionnellement et à gravir les échelons. La génération Z est ainsi aujourd’hui dans un rejet global des postes à responsabilité. Une étude récemment menée par un cabinet de recrutement montre ainsi que 52 % des jeunes travailleurs ne souhaitent pas devenir managers.
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