Pour l'emploi des cadres, 2019 s'annonce tout aussi exceptionnelle que 2018, selon les dernières prévisions de l'Apec . Les cadres en ont...
Pour l'emploi des cadres, 2019 s'annonce tout aussi exceptionnelle que 2018, selon les dernières prévisions de l'Apec . Les cadres en ont bien conscience, montre la dernière édition du baromètre de l'Ifop pour Cadremploi rendue publique ce jeudi.
Ils sont du coup plus nombreux à être tentés d'aller voir ailleurs : un tiers des personnes interrogées déclarent souhaiter changer de poste dans l'année, contre 29 % en 2018. Ils sont aussi plus nombreux à sauter le pas : 35 % ont postulé à une ou plusieurs offres d'emploi dans les six derniers mois, contre 31 % dans l'édition 2018 et 29 % ont passé un ou plusieurs entretiens, contre 27 % l'an dernier.
Gagner plus reste sans surprise pour les cadres la première raison pour aller voir ailleurs, mais le critère perd du poids. Il est cité par un cadre sur deux, contre six sur dix les années précédentes. A la deuxième place, la « bonne ambiance » de travail gagne du terrain, citée par 42 % des personnes interrogées contre de 24 à 33 % auparavant. Vient ensuite « un meilleur équilibre vie professionnelle et privée ».
« Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, beaucoup d'entreprises travaillent sur le sens », a renchéri Thibault Gemignani, de Cadremploi, qui évoque l'intérêt provoqué par la possibilité, bientôt ouverte par la loi Pacte , d'élargir l'objet social de l'entreprise à un rôle social et environnemental.
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