Laut einer Umfrage von Gallup hat die Bereitschaft von Arbeitnehmern, ihren Job zu wechseln, seit der Corona-Pandemie stark zugenommen. In den USA kündigen seit der Pandemie eine Rekordzahl an Arbeitnehmern. Kommt die Entwicklung nun auch nach Deutschland?
Gemäß einer neuen Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup hat die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie erheblich zugenommen. Laut der"Zeit" planen nur noch etwa 55 Prozent der Befragten, in einem Jahr immer noch beim selben Arbeitgeber zu arbeiten. Im Jahr 2019 betrug dieser Anteil noch 75 Prozent. Seit Beginn der Pandemie ist der Wert kontinuierlich gesunken und fiel im Jahr 2020 bereits auf etwa 60 Prozent.
Die Gründe für die hohe Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer dürften vielfältig sein. Ein wesentlicher Faktor ist jedoch zweifellos der derzeit äußerst attraktive Arbeitsmarkt. Wie aus einer Gallup-Umfrage hervorgeht, sind rund 80 Prozent der Befragten davon überzeugt, dass dies eine günstige Zeit sei, um sich einen neuen Job zu suchen. Dieser Wert ist der höchste seit mindestens 2009, wie die Zeit unter Berufung auf Gallup berichtet.
Ein weiterer Grund für die hohe Wechselbereitschaft bei Arbeitnehmern dürfte die hohe Arbeitsbelastung in sogenannten systemrelevanten Berufen wie in der Pflege und im Gesundheitswesen sein, die aufgrund der Corona-Pandemie noch einmal deutlich zugenommen hat. Die chronische Überlastung dürfte vielen Arbeitnehmern auf Dauer zu schaffen machen und sie zu einem Berufswechsel motivieren. Ein weiterer Faktor könnte die fehlende gesellschaftliche Wertschätzung sein.
Die Pandemie hat zu einer paradoxen Situation geführt, in der trotz der Befürchtungen vor hoher Arbeitslosigkeit ein sehr angespannter Arbeitsmarkt mit zahlreichen offenen Stellen und einem Rekordwert an Beschäftigung entstanden ist. Im November 2021 haben laut dem Bureau of Labor Statistics drei Prozent der US-amerikanischen Arbeitskräfte ihren Job gekündigt, was einem Rekordwert von 4,5 Millionen Arbeitnehmern entspricht.
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