Aquí en La FM le contamos todos los requisitos para aplicar.
las empresas aumentan el número de vacantes disponibles y procesos de contrataciónLe puede interesar:este fenómeno laboral se debe a dos razones principales.
La primera de ellas es la rigidez con la que las compañías gestionan el manejo de vacaciones y permisos durante el mes de enero. A su vez, son muchas las personas que al acabar o iniciar el año se dan cuenta de que sus planes de vida no compaginan con su trabajo. De esta manera, las personas renuncian masivamente a causa del manejo de tiempos.
Por otro lado, no es un mito que el mercado laboral se transformó radicalmente durante la pandemia. De acuerdo con McKinsey,Así pues, según Landínez, los trabajadores de hoy en día buscan que su labor se asocie en mayor medida no solo con un salario esperado, sino con un propósito de vida y una posibilidad de trabajo flexible o híbrido.
“Uno de los sectores que se ve más afectado por las renuncias es el industrial., debido a que los objetivos y valores del empleador no siempre impactan a las personas con dedicación operativa y a esto se suma una base salarial básica. En consecuencia, muchas empresas prevén esta movilidad en el personal y tienen un plan contingente para proteger su operación”, asegura Landínez.
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