Esta fase del proceso de selección puede determinar si se queda o no con el puesto. Tenga en cuenta estas recomendaciones. | Empleo | Portafolio.co
Una entrevista de trabajo es uno de los puntos decisivos en la aplicación a un cargo, ya que puede marcar un antes y un después en su evaluación. Precisamente, ahí es donde radica la importancia de prepararse para que ninguna pregunta lo tome por sorpresa.
2. ¿Cómo se enteró de la vacante?: en caso de no haber existido una convocatoria pública, la experta sugiere dejar en claro en la entrevista esta información, ya que de esta manera el reclutador identificará quién lo recomendó y por qué lo consideraron ideal para el puesto. ¿La razón? Así podrá identificar las palabras clave de la cultura organizacional. Esto le permitirá compartir cómo su ética laboral coincide con la de la empresa a la que aplica.4. '¿Cómo afrontar el estar bajo presión?': esta pregunta es fundamental, puesto que con esta se busca definir que tan bien maneja las situaciones estresantes.
6. '¿Cómo se organiza?': acá lo vital es que exprese cuál es su forma de trabajo y cómo prioriza las tareas para que el entrevistador sepa si usted sabe manejar sus tiempos. De acuerdo con la Oliver, lo ideal es "asegurarse de enfatizar que cumple con los plazos y los toma en serio". "Los empleadores siempre harán esta pregunta porque cada puesto está presupuestado y quieren asegurarse de que sus expectativas sean consistentes con ese presupuesto antes de seguir adelante", precisa.
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