Les secrétaires de mairie sont de plus en plus rares dans le Tarn, alors que le poste est indispensable au bon fonctionnement des communes. Les pouvoirs publics cherchent à organiser la riposte.
Indispensables au bon fonctionnement des communes de moins de 3 000 habitants, les secrétaires de mairies sont de plus en plus difficiles à trouver. "C'est un métier sous tension qui nécessite un panel de compétences", explique Nassima Rustan, vice-présidente de l'association des secrétaires de mairie du Tarn.
Ces "travailleurs de l'ombre" placés sous l'autorité directe des maires ne sont plus "reconnus à leur juste valeur". C'est particulièrement le cas dans le Tarn ou nombreuses sont les communes, qui se partagent un employé. "On a des secrétaires qui tournent sur trois voir quatre mairies dans le département.
En plus de ce "roulement" de plus en plus compliqué, le département doit également anticiper 23 départs à la retraite d'ici 2026. " Dans le Tarn, il y a 223 secrétaires de mairie pour 314 communes. Il est devenu urgent pour nous de recruter du monde. Le nombre d'offres d'emploi est largement supérieur au nombre de candidats. C'est un métier sous tension ", s'alarme Sylvian Cals, président du CDG 81.
Pour y pallier, le CDG 81, en partenariat avec le centre de formation de la fonction publique territoriale, Pôle emploi et la Région, a mis en place une formation de secrétaire de mairie. "La formation s'est ouverte il y a deux ans", explique Marie Thore, chargée de communication au CDG 81. Accessible aux demandeurs d'emploi, aux personnes en reconversion professionnelle, elle s'étend sur deux mois et se clôture par un stage.
Le syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales a également fait voter au Sénat une proposition de loi visant à revaloriser ce métier. Une initiative "saluée" par l'association des maires de France . "On en a conscience, le métier mérite plus de reconnaissance ", assure Hussein Bourgi sénateur de l'Hérault.
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