Supprimer le CDD pour moins de précarité du travail : 'C'est l’alibi de l’assouplissement du CDI'

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Supprimer le CDD pour moins de précarité du travail : 'C'est l’alibi de l’assouplissement du CDI'
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Alors que le droit du travail est régulièrement attaqué depuis 2017, la petite musique d’une suppression du CDD, pour s’adapter à un marché de l'emploi mouvant, revient de plus en plus souvent dans les propositions des économistes proches de la majorité. Entretien avec Liêm Hoang-Ngoc, économiste et ancien député européen.

Supprimer un contrat par nature précarisant risquerait-il de précariser les contrats à durée indéterminée, qui sont le graal de la sécurité de l’emploi ? C’est une question qui revient depuis des décennies, à chaque fois qu’une force de droite ou de gauche propose un changement des limites du contrat à durée déterminé, voire sa suppression.

L’emploi ne s’est pas vraiment flexibilisé. C’est son volume total qui croît à un rythme plus lent, d’où la persistance du chômage. Mais le stock d’emplois atypiques – comprenant les CDD, l’intérim et le travail indépendant ubérisé – ne représente toujours que 15 % du stock total d’emplois.

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