Le PDG de la SNCF a énuméré les postes recherchés : des conducteurs de trains, des agents de maintenance et des aiguilleurs, mais aussi des spécialistes en RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ou « data-scientists »
embauche et recherche des profils variés, qui « doivent représenter les Français », avec de vraies possibilités d’évolution dans le groupe, a déclaré mercredi son PDG Jean-Pierre Farandou.
Le groupe public, qui compte 272 000 employés, entend recruter 14 500 personnes en France cette année, a-t-il indiqué au cours d’une discussionLa « SNCF ferroviaire » prévoit 7 300 recrutements, la filiale de transports publics Keolis 5 400 et le logisticien Geodis 1 800, a-t-il détaillé.
« Je veux absolument que la SNCF donne sa chance à tout le monde », a-t-il souligné, précisant que le groupe disposait de solides filières de formation interne. Avec la possibilité de monter en grade… à son image, puisqu’il est passé en une quarantaine d’années de chef de gare à Rodez à PDG du groupe.
« On recherche de la diversité. […] Les salariés de la SNCF doivent représenter les Français », a-t-il ajouté. Les avantages des cheminots sont « réels », « la plupart des gens embauchés en CDI », et les niveaux de rémunérations « corrects », selon lui.qui selon le réseau social « dresse la liste des 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France ». Le groupe était 9e en 2022.
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