L’ONG 4 Day Week Global veut accompagner 50 entreprises françaises vers la semaine à quatre jours. Avec un coup de main pour gérer les plannings
De longues heures de détente à pourvoir… D’ici la rentrée de septembre, une cinquantaine d’entreprises en France pourraient être accompagnées pour passer à la semaine de quatre jours. Celle qui dure 32 heures sans perte de salaire, contrairement au projet de Gabriel Attal. Objectif pour 4 Day Week Global, l’ONG à l’origine de ce pilote à grande échelle : prouver que ça marche, dans différents secteurs et différents contextes.
Comment faire passer tous les salariés de cinq à quatre jours sans que tout le monde ne prenne le même jour ? C’est le grand fantasme qui vient lorsqu’on parle de travailler un jour de moins : que le vendredi devienne le nouveau dimanche. Que plus personne ne veuille travailler avant le week-end. Ou bien que tous les parents s’arrachent le mercredi. En réalité, « la semaine de quatre jours, ce n’est pas le vendredi off », rassure Philippe du Peyrat.
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