Côte-d'Or, Somme, Métropole de Lyon ou encore Aveyron : le gouvernement a retenu 19 des 43 départements ou collectivités candidats pour expérimenter pendant un an une réforme de l'insertion des bénéficiaires du RSA. La logique de droit et devoir s'appuie sur celle du Contrat d'engagement jeune.
Sept ans après l'entrée au RSA, 42 % des allocataires ne sont toujours pas en emploi, selon Olivier Dussopt, le ministre du Travail. Le gouvernement en voulait une dizaine. Il a finalement retenu 19 départements ou collectivités sur les 43 candidats pour tester la réforme de l'accompagnement des bénéficiaires du revenu de solidarité active , a annoncé ce mardi le ministre du Travail, Olivier Dussopt à l'Assemblée nationale.
Avec cette réforme, le gouvernement entend réparer l'un des manques du RSA : l'aide à l'insertion professionnelle,dans un rapport publié en début d'année. « Sept ans après l'entrée au RSA, 42 % des allocataires ne sont toujours pas en emploi », a rappelé le ministre du Travail, dans un courrier aux parties prenantes de cette réforme auquel « Les Echos » ont eu accès.
Ces expérimentations, qui doivent durer un an, appellent une généralisation progressive selon un calendrier qui reste à définir. Concrètement, chacun des territoires pilotes doit viser l'exhaustivité, c'est-à-dire que tous les allocataires du RSA doivent être identifiés, et orientés selon une procédure de diagnostic la plus homogène possible en un mois maximum vers le meilleur parcours selon leur vécu et leurs besoins.
Une vingtaine de millions ont été prévus pour financer des renforts, en plus des crédits de tous les dispositifs existant, auprès des régions en matière de formation continue par exemple. Point important, des logiciels sont disponibles pour favoriser les échanges entre les différents acteurs mobilisés . Le but premier restant l'insertion professionnelle, une place notable sera faite aux entreprises.
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