Le curseur de l'âge légal étant déplacé, celui des départs anticipés pour carrièrepénible l'est aussi, rendant les mesures sur la pénibilité moins généreuses qu'il n'y paraît. reformedesretraites
chaque mois pour ne plus rien rater des informations quiActuellement, les salariés exposés à plusieurs facteurs de risque ne peuvent encaisser plus de 8 points par an et le total de points du C2P ne peut dépasser 100. Avec la réforme, ces 2 limites disparaissent, ce qui permettra d'atteindre plus rapidement le nombre de points nécessaires pour partir plus tôt, suivre une formation ou passer à temps partiel, payé à plein temps.
Concrètement, une visite médicale de mi-carrière auprès du médecin du travail, à partir de 45 ans, aura pour but de faire un bilan précis de l'exposition à ces 3 facteurs de pénibilité et de décider s'il y a lieu de mettre en place un suivi rapproché des personnes concernées.
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