La réforme des retraites, qui arrive lundi 6 février en débat à l’Assemblée nationale, provoque une discussion sur l’emploi des « seniors ». Ce terme lisse occulte l’expérience de la vieillesse, ainsi que le regard péjoratif porté sur les salariés les plus âgés.
Nous parlons de moins en moins d’âge mais de transition de la vieAlors, faudrait-il changer de mot ? Surtout pas, répond Pierre-Henri Tavoillot, mieux vaut révéler ce qu’il dissimule.
« Travailler davantage ne sera réellement possible que si nous inventons un autre travail pour les seniors »« Comme une transition douce, avec la possibilité d’un retrait, d’un répit, tout au long de l’activité dont la durée peut alors s’allonger » , répond Pierre-Henri Tavoillot, qui invite à s’inspirer du travail féminin et à délaisser le modèle masculin dominant toujours nos représentations, où le travail ne connaît pas de pause en cours de carrière.
« Il faut surtout rendre le travail soutenable plus longtemps et rompre avec l’âgisme, si prégnant encore en France, qui conduit à regarder les seniors comme des travailleurs coûteux, moins productifs, plus difficilement reclassables… »« en bonne santé et dont les compétences sont souvent préservées » Écrit avec Elena Mascova, La Découverte, 414 p., 26 €.
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