Annoncée en septembre 2023, la réforme de la fonction publique devait initialement être présentée au Conseil des ministres en février, mais elle est désormais annoncée pour l’automne. La concertation commence mais le ministre multiplie les «provocations», dénoncent les syndicats. Le projet de loi vise notamment à accentuer la rémunération au mérite des fonctionnaires et faciliter les mutations d’une branche à l’autre de la fonction publique (qui en compte trois: Etat, collectivités, hôpitaux). «Un projet injuste qui va accroître la division entre les agents publics», s’est inquiété Solidaires fonction publique (6e syndicat) dans un communiqué.Pour la CFDT-FP (3e), «la priorité de nos collègues, c’est de maintenir leur pouvoir de vivre de leur travail, pour eux et leur famille (...). Le projet de loi ne sera socialement acceptable qu’à condition de répondre aux enjeux prioritaires», poursuit-elle dans un communiqué
Annoncée en septembre 2023, la réforme de la fonction publique devait initialement être présentée au Conseil des ministres en février, mais elle est désormais annoncée pour l’automne. La concertation commence mais le ministre multiplie les «provocations», dénoncent les syndicats.
«Je veux qu’on lève le tabou du licenciement dans la fonction publique», a claironné Stanislas Guerini dans Le Parisien, pointant une «culture de l’évitement sur ces sujets-là».Les catégories historiques de la fonction publique sont aussi sur la sellette, car jugées par le gouvernement «en décalage croissant» avec la réalité des métiers du secteur public.
Réforme Fonction Publique Syndicats Provocation Rémunération Mérite Mutations Division Projet De Loi Enjeux Prioritaires
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