Plutôt que de comparer les niveaux de pension, il existe des indicateurs plus fins qui pointent les écarts entre les différentes catégories de la fonction publique. Une étude du Conseil d’orientation des retraites montre ainsi pourquoi les fonctionnaires de catégorie A sont les plus privilégiés.
Savez-vous combien vos cotisations retraite vous rapportent ? Formulé autrement : combien tout ce que vous avez cotisé pendant votre carrière vous permet de “gagner” en pension. Si ce calcul très théorique a un nom - le taux de rendement interne -, il permet de mettre en lumière les écarts qui peuvent exister en fonction de votre rémunération, de votre début de carrière mais aussi de votre espérance de vie.
>> Notre service - Une question sur votre future retraite ? Nos experts partenaires vous répondent avec une solution personnalisée Pour réaliser cette comparaison, le Cor, qui réunit des partenaires sociaux, des élus et des experts, prend le cas type d’un fonctionnaire né en 1960, célibataire et sans enfant, liquidant sa retraite au taux plein. Seules les cotisations salariées sont prises en compte dans le calcul. Sans surprise, les catégories A ont les cotisations les plus rentables.
, celui qui a commencé à travailler plus tôt aura dû cotiser plus longtemps pour obtenir une pension quasi identique aux autres catégories.Enfin, si l’on regarde du côté du traitement, de nouveau, la catégorie A est favorisée. Avec le calcul de la pension sur la base des 6 derniers mois, la “rentabilité” de ce dernier traitement indiciaire est d’autant plus importante que la dynamique des salaires est forte.
À noter que ces différences sont moins importantes dans la fonction publique d’État. Si la rentabilité des cotisations est plus importante pour la catégorie A+, l’écart se resserre ensuite entre les catégories A, B et C, du fait d’une espérance de vie assez proche.
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