(ETX Daily Up) - Un nouvel épisode de canicule touche actuellement l’Hexagone, avec 19 départements placés en vigilance orange. Mais travailler sous de fortes chaleurs peut présenter pour la santé des salariés,...
D’une manière générale, les employeurs doivent prendre toutes les mesures préventives nécessaires pour assurer la sécurité et la santé de leurs collaborateurs. C’est leur seule obligation formelle. Toutefois, le ministère du Travail les encourage, si possible, à aménager les horaires et les conditions de travail . Mais il s’agit là de recommandations et non d’obligations.
Pour celles et ceux qui ne peuvent faire du télétravail, il faudra supporter les pics de chaleur estivaux. Cela concerne, bien sûr, les salariés qui travaillent à l’extérieur comme les jardiniers, les agriculteurs et les employés d’entretiens et de maintenance des bâtiments et les ouvriers du BTP. Ces derniers sont particulièrement exposés aux risques relatifs à la chaleur et bénéficient donc de mesures spécifiques.
Que ce soit sur votre lieu de travail ou chez vous, les températures extrêmes donnent envie de s’habiller légèrement. Mais difficile de savoir si votre patron verra d’un bon œil de vous voir arriver au bureau en short, chemisette et claquettes, ou s’il risque de prendre votre tenue estivale pour un signe de"quiet quitting". La loi française stipule que l’habillement est une liberté individuelle.
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