🇬🇧 Au Royaume-Uni, “The Times” constate l’importance croissante acquise par les tests de personnalité dans le processus de recrutement, en particulier pour les jeunes travailleurs. Le quotidien britannique s’interroge sur leur bien-fondé.
“Les tests de personnalité ont pour but de fournir un meilleur aperçu du tempérament, de la personnalité et des valeurs d’un candidat”, explique le “Times”.“Vous voulez absolument décrocher ce job.
[…] Malheureusement vous n’êtes pas le seul, et la première étape du recrutement passe par un test de personnalité. […] Vous devez choisir entre trois affirmations : Je me fais des amis facilement / Je termine ce que j’ai commencé / Je respecte l’autorité. Toutes ces affirmations vous parlent. Le problème, c’est que vous devez choisir celle qui vous ressemble le plus et celle qui vous ressemble le moins.
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