Presque une personne sur deux juge qu'elle pourrait subir une discrimination à l'embauche, montre une étude Verian pour le Medef présentée lundi à l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive. Des 1.800 salariés interrogés dans le cadre du baromètre national 2024 RSE &...
Presque une personne sur deux juge qu'elle pourrait subir une discrimination à l'embauche, montre une étude Verian pour le Medef présentée lundi à l'occasion de la Semaine de l'entrepris...Presque une personne sur deux juge qu'elle pourrait subir une discrimination à l'embauche, montre une étude Verian pour le Medef présentée lundi à l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive.
"La première source de crainte de discrimination à l'embauche, c'est l'âge", détaille Fabienne Cadenat, directrice conseil à l'institut Verian . En parallèle, l'étude montre que trois quarts des participants ont le sentiment d'une bonne représentation de la diversité de la société au sein de leur entreprise. Pour autant, ils attendent davantage d'engagement des entreprises en matière d'égalité des chances, d'environnement et d'emploi des plus de 50 ans.
Quelque 17% des personnes interrogées placent l'égalité entre femmes et hommes en tête des éléments sur lesquels les entreprises devraient agir pour faire évoluer les mentalités, devant l'égalité salariale , l'équilibre des temps de vie et l'âge .
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