Face à la pénurie de personnel, le gouvernement devrait, au printemps 2023, lancer une campagne de valorisation des métiers de la petite enfance. Explications.
À l’heure actuelle, on estime que 98% des postes occupés dans le secteur de la petite enfance le sont par des femmes , un monde de femmes mal rémunérées… et d’hommes ? Car si ces métiers sont ouverts aux hommes depuis le début des années 1970 pour les éducateurs de jeunes enfants et depuis le début des années 1980 pour l’ensemble des professions , en 2022, les hommes y sont toujours absents ou presque.
émettait déjà la recommandation d’inciter plus d’hommes à travailler dans ce secteur.
Ils recommandaient la création « d’une mission nationale de promotion de l’emploi masculin dans ces métiers ». Il était notamment question d’un nombre de places réservées aux hommes dans les concours d’entrées aux écoles concernées.Depuis les années 2000, l’idée d’un décret fixant un objectif dedans les formations aux métiers de la petite enfance revient dans les ministères. Sans jamais aboutir.
, de 2014, remis à Najat Vallaud-Belkacem, alors ministre des Droits des femmes et porte-parole du gouvernement, le commissariat général à la stratégie et à la prospective conseillait lui d’initier « un plan national d’action pour« J’ai entendu des gamines pleurer » : un drame évité dans une crèche People & Baby de Lyon
Il demandait à ce que soit fixé un objectif incitatif de progression des effectifs masculins en formation à horizon de cinq ans, en sensibilisant les conseillers du service public de l’emploi et des missions locales à un accompagnement des hommes vers les métiers de la petite enfance.
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