Perspectiva | Desde el exterior prefieren el talento colombiano 👉
En el último año, Colombia se ubicó como el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento desde el exterior. Así lo da a conocer el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global realizado por el Deel Lab for Global Employment, el área de investigación y políticas públicas de la"startup" de recursos humanos Deel.
Estas cifras demuestran que los profesionales en tecnología son cada vez más relevantes para las compañías globales. De hecho, según datos provistos por la"edtech" Microverse, los ingenieros informáticos de los países en desarrollo ganan un 28 % más trabajando para organizaciones internacionales que para las nacionales.
Con operaciones directas en España, Portugal, Perú, Brasil y Colombia, la compañía cerró el 2022 con la creación de más de 5 mil empleos. Recientemente inauguró su tercera sede en Manizales y prepara su llegada a Bogotá y Pereira. Las nuevas vinculaciones recibirán formación en automatización, robotización y desarrollo de soluciones para gestión de procesos, que desde ABAI señalan como verticales diferenciadores de una operación que busca ser cada vez más especializada y eficiente.
Por su parte, Isabella Muñoz, directora ejecutiva de Invest in Bogotá, aseguró que en Colombia se proyecta un crecimiento del 7,4 % para los próximos cinco años en esta industria, cuyo epicentro será Bogotá, ciudad que concentra el 70 % de los ingresos generados en el país, el 64 % de las operaciones y el 71 % del empleo.
De otra parte, la plataforma internacional Hubstaff ofertó una serie de empleos a los que pueden aplicar profesionales de cualquier nacionalidad y que están enfocados en diferentes ramas del conocimiento.
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