Beaucoup de salariés pensent être indispensable au travail avant d'entendre leur patron leur dire le contraire. Une phrase qui peut entraîner une dégradation des relations profesionnelles avec son supérieur hiérarchique.
Le travailleur irremplaçable n’existe pas. C'est ce que certains patrons pensent. Quand un manager dit à l’un de ses collaborateurs que «personne n’est irremplaçable», la phrase peut être difficile à encaisser pour un salarié. Entre soumission et charge de travail supplémentaire imposée par la contrainte, le patron cherche à marquer son territoire. «Si tu n’es pas content, il y en a dix autres pour prendre ta place».
Le salaire, la charge de travail, la réactivité et la docilité font partie d'une bataille au quotidien. Ne pas être valorisé dans un système écrasant joue sur le bien-être du salarié et sur sa productivité. Le fait de travailler à un rythme productif effréné sans valorisation n'enchante personne.
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