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Titou Hasni, le directeur du centre de formation de l'Olympique de Marseille, aimerait bien changer plusieurs choses au niveau du modèle de recrutement.
Titou Hasni, le directeur du centre de formation de l'Olympique de Marseille, aimerait bien changer plusieurs choses au niveau du modèle de recrutement.est critiqué pour sa faculté à ne sortir aucun jeune de son centre de formation.
Une anomalie que le club aimerait corriger. Pour y parvenir, Titou Hasni, directeur du centre de formation, a affirmé qu'il souhaitait changer le modèle de recrutement des jeunes. Dans le recrutement, le novice et le professionnel ne regardent pas la même chose. On va surtout regarder la marge de travail.
Avec cette marge, il faut une qualité forte, évidente. On a travaillé sur “le détecteur de talent”. Ce n’est pas une personne mais le club qui recrute. Souvent, on flashe sur le joueur le plus abouti, mais il faut savoir s’en détourner : 'Lui, il n’a pas tout aujourd’hui, mais en travaillant pendant quatre ans, il le dépassera largement'.
On a vocation à être un club qui rayonne sur notre territoireTu n’as pas l’impression de travailler pour l’OM, tu as l’impression de faire ton devoir de citoyen marseillais. Tu es en mission. Tu peux prendre un joueur, mais finalement on en avait un plus jeune de deux ans qui n’était pas encore arrivé à maturité. En recrutant, on lui ferme la porte.
Il faut donc vraiment travailler en fonction du poste et non du coup d’éclat. J’aime le cadre de La Commanderie, mais avoir des infrastructures à la pointe, ça fait partie de la formation. Je rejoins mon président , quand il dit que sur les infrastructures, l’OM doit s’améliorer. C’est normal .
On avait déjà travaillé sur des supports, des projets à moyen ou court terme. Mais ça n’arrivera pas dès la saison prochaineOn est interrogé sur nos attentes, on donne des idées. Je ne suis pas dans les discussions sur le lieu, à Trets ou ailleurs.
Mes échanges portent plutôt sur combien et quels types de terrain, que faut-il dans le bâtiment de la formation, etc. Pour le reste, c'est ma direction qui s'en occupe, et qui y travaille d'arrache-piedPour corriger les lacunes de son centre de formation, l'OM veut repenser son recrutement des jeunes. Dans La Provence, le directeur Titou Hasni prône de privilégier le potentiel à long terme et annonce une modernisation future des infrastructures.
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