Colombia Una de las propuestas de los sindicatos es el regreso de las horas extra y recargos nocturnos desde las 6:00 de la tarde. EU
Para Javier Almanza, director del área laboral del consultorio jurídico de la Universidad del Rosario, va a tener que “existir un periodo transicional entre la implementación y la adecuación del mercado laboral”. Almanza agregó que un trabajador va a ser más costoso si las horas extras o recargos se empiezan a dar con una disminución de la jornada.
El académico añadió que sí podría haber una disminución progresiva de las contrataciones; sin embargo, tendrá que haber un punto de nivelación en proyección en el tiempo cuando se logre un equilibrio en la economía. Actualmente la jornada está regulada por medio de la Ley 1846 de 2017, la cual redujo una hora de la jornada diurna, quedando hasta las 9:00 de la noche. La propuesta de las centrales obreras es la de regresar la jornada de 6:00 a.m. a 6:00 pm. y nuevamente pasar los recargos de 75% a 100%.
Con el salario actual, de $1,16 millones, se debe dividir en 30 para sacar el valor del día, lo cual correspondería a $37.200, luego de ello se tendría que dividir este valor en ocho horas, por lo cual el valor de la hora sería $4.650. El valor de una hora extra correspondiente a 25% sería de $5.812.
Ante las preocupaciones que muestran los gremios, Francisco Maltés, presidente de la CUT, dijo que las últimas reformas han disminuido los derechos laborales con la idea que reducir los costos va a aumentar el empleo. “En estos 30 años el desempleo y la informalidad se ha mantenido en niveles similares. No es cierto que, necesariamente disminuyendo costos se genere empleo”.
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