Många arbetsgivare är inte ens medvetna om att de använder sig av automatiskt beslutsfattande.
Arbetsgivare är skyldiga att motverka diskriminering. Ändå använder de AI i allt högre utsträckning – utan att alltid sätta sig in i riskerna som ny teknik innebär.
Artificiell intelligens och annat automatiserat beslutsfattande används i allt högre utsträckning i arbetslivet. Utvecklingen kräver att teknikutvecklare och arbetsgivare arbetar aktivt och medvetet med att förebygga diskriminering men så ser det inte ut idag, enligt en rapport från Diskrimineringsombudsmannen .
France Dernières Nouvelles, France Actualités
Similar News:Vous pouvez également lire des articles d'actualité similaires à celui-ci que nous avons collectés auprès d'autres sources d'information.
Myndigheters distansarbete under luppRiksrevisionen granskar hur statliga myndigheter hanterar en ökad grad av distansarbete efter coronapandemin, meddelar myndigheten.
Lire la suite »
Miljonsatsning på kvinnor som känner smärta vid sex: ”Många undviker en relation”När sex gör ont för kvinnor.
Lire la suite »
Historiskt många bostäder till salu i GöteborgPriserna på bostadsrätter i Göteborg ligger närapå stilla under oktober – villapriserna likaså, visar Svensk Mäklarstatistik. Dragkampen mellan säljare och motspänstiga köpare fortsätter.
Lire la suite »
Många fina ord vid gudstjänst i Marma kyrkaFramför altartavlan målad av Einar Forseth kallad Jesus vid Gennesarets sjö omgiven av människor i arbetskläder, i folkmun Jesus vid Dalälvens strand, poserade de medverkande vid temagudstjänst nr.2 om ”Tro, Hopp och kärlek…”.
Lire la suite »
Många flyr norra Gaza till fotsKriget mellan Israel och Hamas är inne i sin andra månad.
Lire la suite »
Så ser bostadsmarknaden ut: ”Lägre än på många år”Tips – så gör du en trygg bostadsaffär.
Lire la suite »