Après la décision d’Amazon de mettre fin au télétravail, certains salariés s’inquiètent que leur employeur fasse de même. Le peut-il ? Et si oui, comment ? Le point avec Diane Buisson, avocate en droit social et du travail.
Finies, les journées en jogging à alterner visioconférence et machines à lancer ? Les week-ends prolongés par un jour de télétravail dans sa maison de campagne ? La question semble se poser dans l’esprit de certains salariés, inquiets depuis la décision d’entreprises comme Amazon de mettre tout bonnement fin au télétravail. Le géant français du jeu vidéo Ubisoft, quant à lui, a intimé ses 18.
Enfin, une troisième voie existe : celle d’une charte rédigée unilatéralement par l’entreprise, après consultation du Comité social et économique , que l’employeur peut dénoncer assez facilement. Il lui suffit de respecter un délai de préavis. On peut donc perdre son droit au télétravail aussi simplement que cela ? En théorie, mais il y a plusieurs bémols.
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