Votre employeur est en droit de vérifier que votre état de santé justifie bien votre arrêt de travail. Mais attention : cette surveillance est strictement encadrée.
Vous êtes cloué au lit. Après plusieurs mois de boulot intense où les dossiers se sont empilés, vous décidez d’aller consulter votre médecin qui vous a diagnostiqué un burn-out. Un épuisement professionnel confirmé par la médecine du travail, qui vous octroie quelques semaines de repos.
«La visite médicale doit respecter les horaires pendant lesquelles le salarié est tenu de rester à son domicile, soit généralement entre 9 heures et 11 heures, et entre 14 heures et 16 heures», détaille l’expert en droit social. Gardez néanmoins à l'esprit qu'en cas de refus, vous perdrez vos indemnités complémentaires, dont la durée maximum de versement varie en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise.
Arrêt De Travail Sécurité Sociale Droit Du Travail
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