LucBesson décrit comme une 'personnalité tyrannique' lors du procès intenté par son ancienne assistante
, le cinéaste était cité à comparaître mercredi 27 novembre, devant le tribunal correctionnel de Bobigny. Il lui est reproché d’avoir fait licencier son assistante de direction, Sophie F., en raison d’un arrêt-maladie. Le Tribunal a attendu quatre heures l'accusé, en vain.
C'est à l'issue d'une longue enquête de l'inspection du travail que Luc Besson et sa société EuropaCorp se sont retrouvés devant ce tribunal. Cette affaire de licenciement présumé"discriminatoire" remonte quatre ans plus tôt, quand Sophie F. est embauchée comme assistante de direction de Luc Besson chez EuropaCorp.
"Lors du premier entretien, il m'a fait attendre quatre heures. J'aurais dû partir. Puis je me suis surpassée, en mettant de côté ma vie privée"France Info rapporte les propos de la présidente du tribunal, Alexandra Vaillant, résumant"la relation de travail" entre la plaignante et l'accusé : "'Les demandes par SMS sur son téléphone personnel le soir, le week-end et pendant ses congés","les tâches relevant de la vie privée'..."l'organisation de voyages pour le couple Besson, la prise de rendez-vous chez le médecin pour les enfants, chez le coiffeur ou chez l'esthéticienne pour madame Besson ou encore la réservation"d'une table pour douze people au restaurant Le Jules Verne.
En 2017, Sophie F. demande à poser trois jours de vacances à la Toussaint. Luc Besson les lui refuse, avec cette phrase notée sur la feuille de congés :Une collègue de Sophie F. présente ce jour-là, témoignera que cette dernière"Je ne comprends pas votre refus, je n'ai pas d'autre choix que de les prendre en raison d'une urgence familiale. Bien entendu, je resterai joignable.
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