Ce jeudi, une loi instaurant un "congé menstruel" a été adoptée en Espagne et prévoit d'accorder un arrêt de travail aux femmes qui souffrent de règles trop douloureuses. En France, une poignée d'entreprises ont déjà franchi ce cap, dont un fabriquant de mobilier basé à Toulouse.
", détaille Thomas Devineaux, PDG de l'entreprise, au micro d'Europe 1. Gratuit, non cumulable mais pas automatique, il n'est toutefois pas nécessaire d'apporter quelconque justification, assure-t-il."Il n'y a pas besoin de mot du médecin ou d'un accord du manager. Il faut que ce soit basé sur la confiance et que ce soit très simple à utiliser", insiste-t-il.
"On a autant de gens en bureau qu'en atelier. Autant en bureau, on peut facilement proposer du télétravail, autant ce n'est pas possible sur l'activité de l'atelier parce que les gens ne vont pas repartir avec des planches de bois chez eux et les panser chez eux", fait remarquer Thomas Devineaux. D'où l'intérêt de cette journée de congé menstruelle.
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