Les négociations entre syndicats et patronat pour aboutir à un accord sur l'emploi des seniors redémarrent mardi en milieu de matinée, au lendemain d'une laborieuse séance -qui devait être la dernière-, et dont le gouvernement attend l'issue pour lancer une nouvelle réforme de l'assurance chômage. Les syndicats veulent obtenir des contreparties pour les salariés au relèvement de l'âge de départ en retraite à 64 ans.La prolongation de ces négociations est «une bonne nouvelle», a déclaré mardi Sophie Binet, numéro un de la CGT, sur RTL. Car le patronat, qui «n'a pas vraiment compris l'objet de cette négociation» selon elle, «a été contraint de programmer une nouvelle séance».Ces discussions «portent sur l'emploi des seniors», mais «le patronat dans son projet d'accord nous propose de multiples façons de mieux licencier les seniors», a-t-elle estimé
Les négociations entre syndicats et patronat pour aboutir à un accord sur l' emploi des seniors redémarrent mardi en milieu de matinée, au lendemain d'une laborieuse séance -qui devait être la dernière-, et dont le gouvernement attend l'issue pour lancer une nouvelle réforme de l'assurance chômage.
Ligne rougeLe projet d'accord crée notamment un «contrat de valorisation de l'expérience» pour faciliter l'embauche des chômeurs âgés. Initialement baptisé «CDI seniors», ce contrat peut être rompu par l'employeur dès que le salarié a atteint l'âge légal de départ en retraite et peut partir avec une pension à taux plein. Une autre ligne rouge pour les syndicats.
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