Hard skills, soft skills, mad skills… Vous ne comprenez rien à toutes ces déclinaisons et au jargon des recruteurs ? Ne décrochez pas si...
Après les soft skills, les mad skills nouvelles coqueluches des recruteurs ?Décryptage // Vous avez tous et toutes assisté à la hype des soft skills, ces compétences “douces” très appréciées des recruteurs. C’est le moment de faire une mise à jour avec l’entrée sur scène des mad skills, des compétences à mi-chemin entre les soft et les hard skills. Vous êtes perdus ? On vous explique cette nouvelle tendance.
Pour Jean-Yves Matz, consultant pour l’APEC et enseignant RH, à l’ère de la transformation numérique et des nouvelles organisations ce type de profil amène une certaine fraîcheur au sein de l'entreprise. “Elles ont besoin de ce type de salariés qui sortent du cadre conventionnel. Pour penser “out of the box” , il faut avoir des ressources hors du commun”, analyse l’expert.
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