L'audit de la Ville de Périgueux, réalisé par le cabinet Synopsis, a été présenté aux agents de la Ville le 6 février. Loin du brûlot attendu par certains, le rapport a été accueilli de manière positive par la plupart des agents, qui ont salué la démarche de transparence et l'engagement de la majorité municipale à améliorer la gouvernance.
L’erreur est humaine » : ce que pensent les fonctionnaires de Périgueux de l’audit de la Ville. La Ville emploie 850 agents si l’on compte ceux du CCAS. La moitié a assisté à la présentation de l’audit. « Ce n’est pas l’audit de la Ville de Périgueux, ce n’est pas possible » : certains fonctionnaires et élus d’opposition qui comptaient sur le diagnostic organisationnel de la Ville pour faire vaciller la majorité municipale s’étranglent.
La présentation du rapport d’audit réalisée par le cabinet Synopsis, jeudi 6 février, était très loin de leur ressenti. La plupart des agents qui ont accepté de livrer leurs impressions ont loué la démarche. Et aucun n’a fait de rapprochement avec le contexte politique municipal. Pourtant, la publicité faite autour de ce rapport est tombée en même temps que la majorité municipale est fracturée entre ceux qui assurent au grand jour l’intérim de la maire, et certains de leurs collègues qui dénoncent anonymement un coup d’État dissimulé. Il a été présenté jeudi 6 février aux agents de la Ville. Loin du brûlot attendu par certains, il confirme des problèmes de management. Bien des agents n’avaient jamais entendu parler de cet audit. « C’est mon chef de service qui m’a dit de venir », confiait une personne du service nettoyage. Une autre n’avait « pas connaissance de problèmes de gouvernance ». Mais à la sortie, cette assistante maternelle trouvait que « Monsieur Lavitola a bien parlé » : « Le projet m’a bien plu ». En revanche, cette fonctionnaire du musée Vesunna avait une connaissance fine du sujet, d’autant qu’une de ses collègues avait témoigné dans l’audit. Pour elle, si problèmes il y avait, « cela dépendait sans doute des situations et des services ». Mais pour elle aussi, le diagnostic et ses recommandations « ne peuvent être que bénéfiques ». Et elle salue le « mea-culpa » du premier magistrat intérimaire, Émeric Lavitola : « L’erreur est humaine. C’est bien d’avoir le courage de se remettre en question. » Un collègue est lui aussi « satisfait de voir qu’on se préoccupe du fonctionnement au quotidien de la vie des agents ». Et note que l’audit évoque « le management un peu abrupt de la maire. » Une « opération vérité » pour celui qui a « rarement vu ce type de démarche au sein d’une collectivité ». « C’est bien de savoir où l’on va », rebondit l’assistante maternelle.
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