PwC, Deloitte, KPMG et EY ont jusqu'au 23 octobre pour soumettre des plans de séparation opérationnelle de leurs métiers d'audit, et ils auront ensuite jusqu'à juin 2024 pour les appliquer.
.Les auditeurs « doivent travailler au bénéfice des actionnaires des entreprises auditées et de la société dans son ensemble », a rappelé le FRC. Manière de dire qu'ils « ne sont pas redevables vis-à-vis des dirigeants » des entreprises clientes. Et que les juniors eux-mêmes doivent le savoir : c'est de leur capacité à challenger ces derniers, que dépendra in fine leur avancement.
Une fois que chaque cabinet aura soumis ses propositions au régulateur, celui-ci fixera avec lui un calendrier de transition, puis publiera un rapport annuel sur la manière dont il respecte ses principes. L'application des décisions du FRC repose actuellement sur l'accord volontaire des cabinets, mais il devrait bientôt être remplacé par un nouveau régulateur aux pouvoirs coercitifs plus étendus.
Les quatre grands cabinets, qui auditent les comptes de toutes les grandes entreprises du FTSE 100 et de toutes celles du FTSE 250 à l'exception de 21, génèrent environ un cinquième de leurs revenus grâce à l'audit, les activités de conseil ayant explosé ces dernières années.
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