Au Pontet, après un mois de grève et malgré un accord, dix salariés de Sonelog sont menacés de licenciement pour faute lourde grève
Dix salariés de l’entreprise Sonelog au Pontet se sont vus notifier par courrier leur convocation à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement pour faute lourde. En cause, leur participation à, qui s’était pourtant conclu par un accord le vendredi 14 avril.
À l’issue de cette Commission régionale de conciliation pour les conflits du travail et 10 heures de négociation, les salariés avaient obtenu la garantie d’un versement minimum de 200 € sur la prime variable sur les mois d’avril, mai, juin et juillet 2023 soit un total de 800 €, ainsi que l’étalement des jours de grève à raison de 2 jours par mois plus 3 jours en congés payés ou RTT.
Le mouvement de grève, commencé le jeudi 16 mars avait ainsi pris fin avec une reprise du travail prévue le lundi 17 avril. Mais le retour au calme n’aura finalement pas duré une semaine, la direction décidant de sanctionner tout de même certains grévistes.". Fred Laurent ne décolère pas après avoir appris la décision de la direction de Sonelog.
On leur impute une faute lourde pour un blocage et une grève illicite alors qu’il s’agissait d’un filtrage. C’est un moyen de taper sur les salariés, de montrer aux autres qu’il ne faut pas bouger et de viser la CGTpas fait partie des grévistes
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