Les syndicats du groupe ont signé un accord avec la direction pour favoriser 'un cadre de bienveillance autour de la parentalité au travail'.
Les syndicats du groupe ont signé un accord avec la direction pour favoriser"un cadre de bienveillance autour de la parentalité au travail".
La direction de Safran et tous les syndicats français ont signé un accord favorisant un"cadre de bienveillance autour de la parentalité au travail", a annoncé ce lundi le groupe aéronautique, qui comme de nombreuses entreprises du secteur va au-delà des obligations légales. Cet accord, paraphé par la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et Force ouvrière, couvre les 45.000 salariés français du motoriste et équipementier. Il a vocation à être décliné dans l'ensemble des pays où Safran est implanté, en fonction des législations locales.
"Cela participe d'une forme d'attractivité mais ce n'est pas fait pour ça", a plaidé Stéphane Dubois, directeur des ressources humaines et sociétales de Safran. Il s'agit selon lui que"les collaborateurs de Safran puissent avoir des conditions de travail qui prennent en compte ce moment important qu'est l'arrivée d'un enfant".
Cet accord d'inscrit un vaste chantier mise en oeuvre par Safran sur les questions sociétales. En début d'année, un accord sur les seniors avait ainsi été conclu, assurant notamment le niveau d'emploi et les embauches des plus de 50 ans et leur reconversion potentielle au sein du groupe. Le groupe entend également travailler sur la prévoyance, sur les questions de parité de genre ou LGBTQIA+, selon Stéphane Dubois.
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