La RSE, un vecteur de fidélisation et de confiance pour les salariés Présenté par le Medef, ce baromètre sur la perception de la RSE en entreprise pointe son impact sur l'attachement et le regard des salariés sur leur entreprise.
La responsabilité sociétale des entreprises apparait comme un véritable outil en termes de gestion des ressources humaines. C'est ce que démontre l'édition 2022 du baromètre* national de la perception de
en entreprise, publié par le Medef. En termes de fidélisation des équipes, les chiffres sont sans équivoque.Le pourcentage de salariés se voyant toujours travailler dans leur entreprise à trois ans est de 70% et monte à 79% dans les entreprises qui possèdent une fonction ou un service RSE », est-il pointé dans l'étude. La présence d'une entité dédiée renchérit également la confiance des salariés dans leur avenir au sein de leur entreprise actuelle. 83% se déclarent en effet confiants sur ce point-là lorsque leur entreprise possède une entité RSE, contre 67% pour ceux qui travaillent dans une entreprise qui n'en a pas.
La RSE est également un vecteur positif sur le regard que portent les salariés sur leur entreprise. « Comme en 2021, 89% des salariés jugent leur entreprise performante. Ce chiffre monte à 93% lorsque les salariés ont identifié une entité RSELes résultats du baromètre démontrent encore une fois que l'engagement RSE contribue à améliorer l'image de l'entreprise et à fidéliser les collaborateurs