« Plutôt que de parler de valeurs et de respect, pourquoi ne pas parler directement de l'Homme ? », s'interroge Nicolas Masson, membre des...
« Plutôt que de parler de valeurs et de respect, pourquoi ne pas parler directement de l'Homme ? », s'interroge Nicolas Masson, membre des entrepreneurs et dirigeants chrétiens . « La personne est un vrai sujet mais on le traite de façon périphérique en entreprise.
« Les réponses pratiques qui peuvent être apportées à une quête de dignité de la personne au travail tournent souvent autour du « leadership servant », explique le consultant. Cette conception défend l'idée selon laquelle un dirigeant ou un manager est au service de ses subordonnés pour les accompagner vers l'objectif de l'entreprise.
Dans une même logique, le membre du mouvement patronal demande aux dirigeants qu'il accompagne de lui raconter des moments de réussite de leurs collaborateurs. « Certains éprouvent des difficultés à faire cet exercice parce qu'ils ne se sont pas aperçus qu'il y avait eu succès », témoigne-t-il.
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