Comme c'est le cas depuis plusieurs années, le taux d'absentéisme dans les entreprises françaises a augmenté de manière significative l'an dernier.
Le nombre de personnes qui se sont faites porter pâle a connu une hausse de 3,6 % entre 2017 et 2018, selon le rapport annuel récemment publié par l'entreprise Gras Savoye Willis Towers Watson, spécialisée en ressources humaines. Et depuis 2014, ce chiffre s'est même accru de 16 %. Aujourd'hui, sur 100 employés d'une entreprise, 4 sont ainsi absents chaque jour.
Sur le même sujetJuritravail5 choses à connaître sur l’absence injustifiée au travail Une tendance qui s'explique par un double facteur : les travailleurs ont davantage tendance à poser des arrêts de travail et ces derniers sont plus longs , d'après l'enquête. Celle-ci a porté sur 546 entreprises françaises, représentant environ 250.
Selon les auteurs de l'étude, la cause du phénomène n'est pas à chercher vers une augmentation des cas de maladie ou d'accidents du travail. Le problème est en réalité «la perte de sens du salarié pour son travail.
Les 30-49 ans les plus absents Et s'il fallait tirer un «portrait-robot» de l'absent, d'après l'étude Gras Savoye : il s'agit d'une femme , âgée de 30 à 49 ans, non-cadre, travaillant dans les transports du commerce, du transport ou de la santé, qui habite dans le nord-est de la France. Selon une enquête parue l'an dernier, cette fois réalisée par l’institut Sapiens, l'absentéisme en France coûterait 108 milliards d'euros par an, ce qui représente le budget annuel de l’Education nationale. Selon le gouvernement, le coût pour la collectivité des arrêts maladie augmente de 4% par an en moyenne.
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