BLOG - J’ai annoncé à ma DRH et à mes collègues que j’étais trans: voici mon histoire
est à la fois stressant et surréaliste. Il y a toujours un blanc juste après que l’on ait prononcé les mots fatidiques. On voit presque les rouages se mettre à tourner dans la tête des gens pendant qu’ils s’efforcent de digérer la nouvelle. Parfois, ce blanc dure à peine une seconde, mais pour la personne qui vient de faire son coming-out, cela paraît une éternité.
Pour en revenir à Ann Marie, ma DRH, il s’est avéré que je m’étais inquiétée pour rien. Bien sûr, elle a été surprise – après tout, quand elle m’avait engagée, j’avais une barbe et l’air plutôt viril – mais elle m’a immédiatement soutenue.
J’ai du mal à trouver les mots pour exprimer combien cette première journée a été angoissante. Je travaille dans un grand espace décloisonné, alors quand vous allez à la machine à café ou aux toilettes, vous avez l’impression que tout le monde a les yeux braqués sur vous. Mais bien sûr, ce n’est pas vrai. La plupart des gens sont trop absorbés par leur propre travail pour vous prêter la moindre attention.
C’est vraiment très important, parce que les employés LGBTQ+ devraient toujours pouvoir se sentir à l’aise et en sécurité sur leur lieu de travail. C’est parfois leur seul refuge. Il ne faut jamais partir du principe que si quelqu’un est heureux, accepté et libre d’exprimer son orientation sexuelle ou son identité de genre au travail, il bénéficie forcément du même respect en-dehors.
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