'Handicap et burn-out face au travail malade'

TRIBUNE - « Si le travail était un patient en consultation, qu’aurait-il à raconter ? »

En effet voici quelques mois que les chocs s’accumulent, entre une crise

Et puis parfois, au gré du vent, nous pouvons entendre à propos du travail que les travailleurs qui le fuient, qui s’en échappent, ou ceux qui s’y accrochent au péril de leur santé mentale, sont des sortes de traîtres à l’intérêt général. C’est en tout cas ainsi qu’est perçue leur souffrance, un peu comme une faiblesse, un ralentissement, un caillou dans la chaussure, un grain de sable dans les rouages.

Dans ce contexte économique incertain, nous avions et avons encore le choix entre le fouet et l’innovation pour sortir de la crise. Manifestement nous avons choisi le fouet. Or, la résilience individuelle et collective vient toujours d’un moment de créativité.Le malade du travail se trouve donc paradoxalement être le meilleur thermomètre de la santé mentale du travail. Et il se trouve que le handicap l’est également.

Les entreprises protégées et les établissements et services d’aide par le travail ne dérogent plus à la règle du marché et en cela, il serait utile d’interroger leur finalité.

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