Guillaume Diop, le premier danseur étoile noir de l'Opéra national de Paris, revient sur les difficultés rencontrées durant sa carrière. Il évoque les remarques racistes qu'il a subies et les pressions liées aux standards de beauté du ballet classique.
Les premiers non-dits, l’assignation à sa couleur de peau, Guillaume Diop laisse à sa mère le soin de les évoquer : « Il y avait ce professeur du Conservatoire qui disait que tu avais les pieds plats et des grosses fesses rebondies », se souvient-elle. Et puis, à l’Ecole de Danse de l’Opéra, intégrée à 12 ans, « tu t’es mis en danger » pour rentrer dans le moule corporel exigé par le ballet classique, poursuit-elle. L’adolescent connaît un épisode d’anorexie, puis de dépression.
Assis sur le canapé de l’appartement familial dans lequel tournent les caméras de Virginie Plaut et Youcef Khemane, Guillaume Diop peine à retenir ses larmes. « Je n’aime pas en parler, c’était un traumatisme », concède dans un souffle celui qui est devenu en 2023 le premier danseur étoile noir de l’Opéra national de Paris. « A l’Opéra il n’y avait pas de personne de couleur et c’était vachement anxiogène pour moi », confie-t-il. Manifeste contre la discrimination raciale Sur les conseils d’un professeur, avisé celui-là, il part à 16 ans suivre le stage d’été de la compagnie Alvin Ailey à New York, réputée pour célébrer la culture afro-américaine et l’excellence. Une parenthèse salutaire pour le jeune métis parisien, aux racines auvergnates par sa mère et sénégalaises par son père. Au début, ce dernier n’a pas compris que son fils laisse tomber l’athlétisme pour la danse. Aujourd’hui, il est fier du parcours qu’il a accompli. En 2020, Guillaume Diop a été le coauteur d’un manifeste contre la discrimination raciale à l’Opéra qui a fait grand bruit. Alexander Neef, qui se préparait à prendre la tête de l’institution, convaincu de la nécessité de l’ouvrir à la diversité, a aussitôt décidé de mettre en place une mission à cet effet. Ainsi est né, au sein de la direction, le comité diversité. L’échange, filmé lors d’une réunion, donne la mesure du chemin encore à parcouri
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